Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4424| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Recurso Humanos análisis de rotación de personal en los docentes del Bachillerato Internacional en el colegio CEBI en la ciudad de Ambato |
| Autor : | Moya López, Gino Sebastián |
| Director de Tesis : | Michalski, Marek (dir) |
| Descriptores : | Escuelas secundarias - Administración de personal - Ambato (Ecuador);Ambiente de trabajo - Aspectos psicológicos;Calidad de la vida laboral |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Quito, 2015. |
| Citación : | Tesis (Licenciado en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2015. |
| Páginas : | 55 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | La excesiva rotación de personal en el Colegio CEBI específicamente en el área del Bachillerato Internacional, llevó a que se analicen cuáles son las causas, motivos y posibles soluciones a este problema. Se realizaron entrevistas a docentes y autoridades que actualmente trabajan en la institución para observar varios aspectos, entre ellos, el clima laboral, motivaciones y desmotivaciones, como también el compromiso de los docentes con el colegio y con el programa del Bachillerato Internacional. Finalmente con todos los datos obtenidos se pudo saber cuál es la situación actual de los docentes y autoridades, para dar conclusiones y recomendaciones que ayudarán a conseguir un mejor clima laboral con mayor comunicación entre los involucrados del Bachillerato Internacional y así reducir la rotación de personal. |
| Descripción : | Excessive turnover in the College CEBI specifically in the area of International Baccalaureate took being analyzed what are the causes , reasons and possible solutions to this problem. Interviews with teachers and authorities currently working in the institution to observe various aspects , including the work environment, motivations and disincentives , as well as the commitment of teachers to the school and the International Baccalaureate program was conducted . Finally with all the data it was possible to know what the current situation of teachers and authorities , to give conclusions and recommendations that will help you have a better working environment with increased communication among stakeholders International Baccalaureate and thus reduce turnover staff. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4424 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 113578.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 577.81 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
