Incidencia y Factores Influyentes del Síndrome de Desgaste Profesional en el personal médico especialista del Hospital de Especialidades “Dr. Teodoro Maldonado Carbo” en la ciudad de Guayaquil, Junio 2016

Abstract

Objetivos. Determinar la incidencia del Síndrome de Desgaste Profesional en médicos especialistas del Hospital “Dr. Teodoro Maldonado Carbo” y los factores influyentes. Diseño. Estudio transversal, descriptivo y analítico. Emplazamiento. Provincial, atención primaria. Sujetos. Médicos Especialistas del Hospital “Dr. Teodoro Maldonado Carbo”. (n = 107). Mediciones. Cuestionario autoadministrado y anónimo, compuesto por Cuestionario Sociodemográfico donde constan variables sociodemográficas, sociolaborales y preguntas personales y Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que valora: Cansancio Emocional (AE), Despersonalización (DP) y Realización Personal (RP). Análisis mediante Prueba de Correlación de Rho de Spearman. Resultados principales. Un total de 107cuestionarios válidos. La edad media es 44,7 años, 69.16 % varones, 67 % casados, 84 % viven acompañados, 72 % propietarios de sus viviendas con una presión asistencial media de 23,9 pacientes/día de alta complejidad en 42 %. Los valores medios obtenidos fueron: AE bajo 40 %, DP bajo 67 %, RP moderado 36 %; un 11,21 % presentó Síndrome de Burnout. El 69,16 % de los encuestados refiere que la Institución provee los recursos para su trabajo medianamente y el 51 % se encuentra poco satisfecho con los directivos de la institución. La relación existente entre la Despersonalización y Burnout es de 0,632 sobre 1 punto. Conclusiones. En contraposición con otros estudios, encontramos un nivel bajo de desgaste profesional en nuestros encuestados. El apoyo brindado por los directivos de la institución, la interacción con los pacientes y la satisfacción con el trabajo se asocian con niveles altos de desgaste.