1. Repositorio Digital USFQ
  2. TESIS COLEGIO DE PREGRADO
  3. COLEGIO CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
  4. Tesis - Psicología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, María Cristina, director-
dc.contributor.authorEsparza Serrano, Viviana Margarita-
dc.date.accessioned2019-03-29T00:56:20Z-
dc.date.available2019-03-29T00:56:20Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationTesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2018es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7930-
dc.descriptionBackground: Research says that when there is a conflict of work-family balance, it generates negative reactions in the workers' lives at a social, psychological and physical level. The personnel that works in health centers are exposed to several psychosocial risk factors, due to the very conditions of work (long working hours) Noreda (1990)...es_ES
dc.description.abstractAntecedentes: Investigaciones recientes sugieren que cuando existe conflicto del equilibrio trabajo-familia, este genera reacciones negativas en la vida de los trabajadores a nivel social, psicológico y físico. El personal que labora en centros de salud está expuesto a varios factores de riesgo psicosocial, por las condiciones mismas del trabajo (jornadas largas)...es_ES
dc.format.extent47 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectAdministración de personal -- Servicio al cliente -- Tesis y disertaciones académicas.es_ES
dc.subjectAdministración de personal -- Aspectos psicológicos.es_ES
dc.subjectTrabajo y trabajadores -- Compromiso (Psicología)es_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titleEquilibrio trabajo- vida para incrementar el engagement en los equipos de trabajo del personal de servicio al cliente en empresas de servicios médicoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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