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Título : El buen uso del poder en el liderazgo organizacional
Autor : Crespo, Cristina, directora
Jaramillo muñoz, Julián Amaru
Palabras clave : Liderazgo
Aspectos psicológicos
Tesis y disertaciones académicas
Cambio organizacional
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Licenciado en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanas; Quito, Ecuador, 2020
Resumen : Este trabajo es un estudio del uso del poder en el liderazgo organizacional. Un líder organizacional debe consolidar su poder para tener impacto y resultados en la organización. Sin embargo, el poder es difícil de cultivar ya que es un tema tabú en la organización, requiere de la introspección del líder, puede cambiarlo y hacerlo propenso a su abuso, depende de retroalimentación de calidad, y también depende de su nivel de desarrollo y madurez. Luego de revisar la literatura de los últimos años y de entrevistar a expertos, se ha generado tres propuestas para apoyar a los líderes organizacionales a cultivar un buen uso del poder...
Descripción : The present paper is a study of power in organizational leadership. An organizational leader should consolidate their power in order to have impact and results in the organization. However, power is difficult to cultivate because it is a taboo topic in organizations, it requires the leader's introspection, it can change the leader priming him to abuses of power, it depends on high quality feedback, and it also depends on the level of development and maturation of the leader. After reviewing the cutting-edge academic literature and interviewing experts in the field, three proposals have been created to help leaders cultivate a good use of power...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9454
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