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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9865| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Estrategias para incentivar cambios conductuales de autocuidado al retorno al trabajo, en medio de la pandemia de COVID-19 para el personal administrativo de la USFQ |
| Autor : | Salazar Huerta, Juan Sebastian |
| Director de Tesis : | Crespo, María Cristina, dir. |
| Descriptores : | Stress (Psicología) - Prevención y control - Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis ( Licenciado en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito,Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2020 |
| Páginas : | 61 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | En el marco de la Pandemia de COVID-19, la Universidad San Francisco de Quito planifica el retorno seguro de su personal a las actividades dentro de la nueva normalidad. Con este reto en mente se realiza una investigación para encontrar iniciativas que apoyen el regreso de los trabajadores en un ambiente laboral seguro para que pueden retomar sus actividades y cumplir con sus labores... |
| Descripción : | Within the framework of the COVID-19 Pandemic, the University San Francisco de Quito is planning the safe return of its staff to activities within the new normality. With this challenge in mind, a global investigation is being carried out to find initiatives that support the return of workers in a safe and balanced work environment so that they can resume their activities and carry out their duties... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9865 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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