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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/13127Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jácome, Diego, dir. | - |
| dc.contributor.advisor | Crespo, Cristina, dir. | - |
| dc.contributor.author | Zurita Ponce, Stephanie Gabriela | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-04T19:08:49Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-04T19:08:49Z | - |
| dc.date.issued | 2023-12-20 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2023 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/13127 | - |
| dc.description | The following work aims to solve PepsiCo Ecuador's need to improve the well-being and organizational culture of its workers during the year 2024. The proposed solution involves the development and design of an agenda of activities aimed at promoting well-being within the organization. This will be achieved through the promotion of physical and mental health, sustainability, participation in the work environment and professional development, always remaining aligned with the 7 principles of PepsiCo and supported by two models: Martin Seligman's PERMA model and the model of emotional intelligence in the work of Daniel Goleman... | es_ES |
| dc.description.abstract | El siguiente trabajo pretende solucionar la necesidad de PepsiCo Ecuador para mejorar el bienestar y la cultura organizacional de sus trabajadores durante el año 2024. La solución propuesta implica el desarrollo y diseño de una agenda de actividades destinadas a fomentar el bienestar dentro de la organización. Esto se logrará mediante la promoción de la salud física y mental, la sostenibilidad, la participación en el entorno laboral y el desarrollo profesional, manteniéndose siempre alineados con los 7 principios de PepsiCo y respaldándose en dos modelos: el modelo PERMA de Martin Seligman y el modelo de inteligencia emocional en el trabajo de Daniel Goleman... | es_ES |
| dc.format.extent | 41 h. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | Administración de personal - Ecuador -Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Administración | es_ES |
| dc.title | Diseño e Implementación de una agenda integral de bienestar para PepsiCo Ecuador. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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