Desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el modelo Ecuador, en el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas

Abstract

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme al “Modelo Ecuador” es de gestión integral, creado para detectar los fallos el incumplimiento de normas y políticas organizacionales, a fin de precautelar la integridad física de los trabajadores, y preservar la inversión económica y tecnológica de las mismas. Se fundamenta en cuatro pilares esenciales: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión de Talento Humano, Procesos Operativos Relevantes. La auditoría de diagnóstico en la plataforma informática de Riesgos de Trabajo del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (I.S.S.F.A.), evidencia la situación actual en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo . Mediante la identificación de los riesgos por puesto de trabajo y mediciones ergonómicas de funcionarios, permite un diseño y perfeccionamiento de los elementos y subelementos del Sistema de Gestión. Con lo realizado, se puede concluir que el Instituto no cumple con la Resolución 333, del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Es necesaria la implementación de un Programa de Vigilancia de la Salud, con la finalidad de minimizar los daños detectados en los funcionarios.