Gobierno Corporativo y la Legislación Societaria y Mercantil del Ecuador

Abstract

En el Ecuador al igual que en otras economías emergentes, en las cuales el mercado de valores es poco desarrollado o incipiente, no existe ninguna legislación que explícitamente establezca pautas para desarrollar buenas prácticas de gobierno corporativo, por esto se sostiene que la legislación vigente no es lo suficientemente clara ni eficiente para; Asegurar un grado óptimo de representatividad real de los pequeños accionistas, determina en forma transparente, la retribución de los administradores y asesores de las sociedades cotizadas, salvaguardar los derechos de todos los grupos de interés de las sociedades cotizadas. El Gobierno Corporativo se origina cuando se presenta una predisposición global de ofrecer mayor protección a los accionistas o socios de una corporación, especialmente para aquellos hasta entonces aislados por no disponer de una participación más influyente en las decisiones de la empresa. Considerándose el derecho legítimo de participar más directamente en el manejo de las inversiones por parte de la minoría, y que decisiones o propuestas empresariales están planteadas a corto, mediano y largo plazo. La aplicación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo puede alcanzar tanto a empresas grandes como pequeñas, aquellas que se cotizan en la bolsa como las que participan de este mecanismo; cualquier empresa, independientemente de su tamaño y estructura legal, sean estas públicas o privadas y que se encuentre constituida bajo las formas societarias calificadas por la Ley de Compañías, pueden aspirar a dichas prácticas. El presente trabajo pretende demostrar que el marco legal del Ecuador no dispone de reglas claras en relación a cómo deben ser tratados los accionistas minoritarios. Y considerando las normativas vigentes los directores no disponen de capacidades para manejar conflictos de interés y asegurar el cumplimiento de las leyes y normas éticas.