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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/1197| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | EmpLab : consultorio en salud ocupacional |
| Autor : | Peñaherrera Carrera, Santiago David |
| Director de Tesis : | Noboa, Fabrizio (dir) |
| Descriptores : | Salud ocupacional;Seguridad industrial |
| Fecha de publicación : | sep-2011 |
| Editorial : | Quito: USFQ |
| Citación : | Tesis (Máster en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados; Quito, Ecuador; septiembre, 2011 |
| Páginas : | 55 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | EMPLAB será una empresa que brindará el servicio de medicina ocupacional para empresas. En este sentido, EMPLAB visitará empresas, realizará exámenes de laboratorio a los empleados, realizará una revisión de las instalaciones, un diagnóstico de salud ocupacional, y un plan de medicina ocupacional donde se realizarán campañas de desparasitación, vacunación, estilo de vida saludable etc. según el acuerdo con la empresa. El producto está dirigido a empresas que tengan o busquen mejorar su salud ocupacional y la salud de sus empleados. El vendedor llama a los números obtenidos de la base de datos de la Cámara de Comercio de Quito, y la obtenida de la Superintendencia de Compañías y Bancos o por medio de referencias. El vendedor concreta citas con el gerente de recursos humanos o con la persona a cargo del bienestar de los empleados y se procede al proceso de venta.... |
| Descripción : | EMPLAB will be a company that provides occupational health service for businesses. In this sense, EMPLAB will visit companies, offering laboratory tests to employees, a review of the facility, a diagnosis of occupational health of employees and deliver an occupational health plan that includes an internal campaign, vaccination, deworming, promotion of a healthy lifestyle and more according with an arrangement with the company. The product is targeted to companies that have an occupational health program or are seeking to improve their occupational health and the health of their employees. The dealer calls the phone numbers obtained from the database obtained from the Chamber of Commerce of Quito, and that obtained from the Superintendent of Companies and a data base of referrals. The vendor arranges appointments with the human resources manager or the person in charge of the welfare of employees and proceeds to the sale. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/1197 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Administración de Empresas (MBA) |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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