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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14279| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Estudio cualitativo de factores que influyen en el engagement y la rotación dentro del área de negocio de Diner Club del Ecuador |
| Autor : | Paladines Pachel, Alegría |
| Director de Tesis : | Crespo, María Cristina, dir. |
| Descriptores : | Psicología del trabajo -Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 16-dic-2024 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Tesis (Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2024 |
| Páginas : | 41 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | Diners Club Ecuador, entidad bancaria pionera en ofrecer tarjetas de crédito en el país, se enfoca en brindar soluciones financieras personalizadas. Con 1438 trabajadores, la empresa se distingue por su compromiso con sus clientes. Recientemente, se solicitó el apoyo de los estudiantes de la Universidad San Francisco de Quito para analizar el engagement de su equipo en el área de negocios, evaluando aspectos como crecimiento profesional, carga laboral, y ambiente laboral... |
| Descripción : | Diners Club Ecuador, a pioneering banking institution in offering credit cards in the country, focuses on providing personalized financial solutions. With 1,438 employees, the company is distinguished by its commitment to its clients. Recently, the support of students from Universidad San Francisco de Quito was requested to analyze the engagement of its team in the business area, evaluating aspects such as professional growth, workload, and work environment... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14279 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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