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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14487| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | ¿Aplica la protección reforzada para impedir el despido ineficaz en mujeres embarazadas bajo contrato emergente? |
| Autor : | Salcedo Armijos, Verónica Nayeli |
| Director de Tesis : | González Ruíz, Leopoldo, dir. |
| Descriptores : | Derecho laboral - Contratos - Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 28-nov-2024 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Tesis (Abogada), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador, 2024 |
| Páginas : | 31 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El fuero maternal consiste en la imposibilidad del empleador de poner término al contrato de trabajo, durante todo el embarazo, permiso de maternidad y lactancia, debido a su condición de vulnerabilidad. Por otra parte, en la legislación ecuatoriana, a partir de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario se introdujo la figura del contrato emergente, forma contractual que permite la contratación por un plazo determinado, el cual no puede exceder de uno o dos años de duración... |
| Descripción : | Maternity protection consists of the employer's inability to terminate the employment contract during pregnancy, maternity leave, and breastfeeding periods, due to the worker's condition of vulnerability. On the other hand, Ecuadorian legislation has introduced the concept of an emergent contract under the Organic Law on Humanitarian Support, a contractual form that allows contracts for a fixed-term, which cannot exceed one or two years... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14487 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Jurisprudencia |
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