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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15090| Tipo de material: | masterThesis |
| Título : | Employer Branding en salud pública: análisis cualitativo del talento humano en hospitales de segundo nivel de la Zona 1 del Ecuador para el diseño de una propuesta estratégica institucional durante el año 2025 – 2026 |
| Autor : | Ramos Naranjo, Pablo Francisco |
| Director de Tesis : | Aguinaga Ramos, Ramiro, dir. |
| Descriptores : | Hospitales - Administración de personal - Tesis y disertaciones académicas;Movilidad laboral |
| Fecha de publicación : | 14-jul-2025 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Tesis (Máster en Gerencia de Salud), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025 |
| Páginas : | 129 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | branding en los hospitales generales del Ministerio de Salud Pública MSP ubicados en la Zona 1 del Ecuador, como herramienta clave para enfrentar los altos niveles de rotación de personal sanitario, ausnecia de personal, brechas de talento humano, entre otras. Esta problemática afecta de manera directa la atención y calidad de los servicios de salud y comprometiendo el bienestar organizacional del talento humano... |
| Descripción : | This investigation analyses the importance of implementing employer branding strategies in general hospitals pertaining the Ministry of Health located at Ecuador’s Zone 1, as a critical instrument to confront health personnel turnover, gaps in human workforce, among others. This issue directly interferes with the quality of services offered in health, compromising the institutional wellbeing alongside with its climate... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15090 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Especialización en Gerencia de Salud |
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