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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, Cristina, dir.-
dc.contributor.authorNoroña Arias, Paola Alejandra-
dc.date.accessioned2026-02-18T20:08:14Z-
dc.date.available2026-02-18T20:08:14Z-
dc.date.issued2025-05-12-
dc.identifier.citationTesis (Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2025es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15127-
dc.descriptionPepsiCo identified the need to improve its recruitment and selection process in Ecuador, and therefore requested a proposal based on artificial intelligence (AI). A flowchart of the selection process was created, and critical points were identified where the implementation of AI tools could be beneficial...es_ES
dc.description.abstractPepsiCo identificó la necesidad de mejorar su proceso de selección de personal en Ecuador, por lo que solicitó una propuesta basada en inteligencia artificial (IA). Se levantó un flujograma del proceso de selección y se identificaron puntos críticos, que podrían beneficiarse de la implementación de herramientas de IA...es_ES
dc.format.extent56 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito,es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSelección de personal - Inteligencia artificial - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherMarketinges_ES
dc.titlePropuesta de integración de inteligencia artificial en el reclutamiento de PepsiCo: Impacto en eficiencia y Sesgos del procesoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

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