"Diseño de un sistema de gestión integral de seguridad y salud ocupacional aplicable a Amanco Plastigama S.A."

Abstract

AMANCO PLASTIGAMA S. A. es parte de Amanco, un grupo industrial presente en catorce países de Latinoamérica, líder en la producción y mercadeo de soluciones para la conducción de fluidos. En el año 2003, el Grupo Amanco emitió una directiva que consistía en que todas sus empresas debían implantar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, sin embargo, no estableció lineamientos ni métodos estandarizados para ser aplicados, sino que cada país debía implantar el sistema de acuerdo al grado de experiencia que los responsables tenían en ese momento. Luego de cuatro años se han planteado las siguientes interrogantes: ¿cuál es el grado de madurez del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de las empresas del Grupo Amanco?, ¿el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001:1999 de AMANCO PLASTIGAMA S. A. es de un nivel alto en prevención de riesgos laborales?, ¿son verdaderamente pilares del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional implantado en AMANCO PLASTIGAMA S. A. la gestión administrativa, la gestión técnica y la gestión del talento humano?. Ante las interrogantes expuestas, nos vemos en la necesidad de diseñar un sistema integral de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en el «MODELO ECUADOR» que podría ser implantado en AMANCO PLASTIGAMA S. A. y a su vez, en un futuro cercano ser aplicado a todas las empresas del Grupo Amanco, y de esta manera se podría realizar un efectivo benchmarking entre los sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional implantados, con procedimientos y métodos estandarizados.