Coaching empresarial enfocado en el mejoramiento, rendimiento productividad y clima laboral dentro de la empresa La Fabril

Abstract

Las organizaciones exitosas son las que dan un mayor enfoque y apoyo al talento humano, por lo cual es importante que se implemente nuevas formas de preparar a la gestión humana. En esta investigación se presenta la teoría del coaching empresarial como una nueva tendencia que ayuda a mejorar el desempeño de los trabajadores de las organizaciones, en donde los resultados se vean reflejados en la mejora del rendimiento, productividad y clima laboral. El trabajo de titulación se basa en los beneficios del coaching empresarial en la empresa La Fabril, empresa ecuatoriana del sector agroindustrial. La Fabril implementó coaching empresarial hace 5 años y consideran que es la herramienta clave de su éxito en los últimos años. Por lo cual, vale la pena implementar esta nueva técnica en las organizaciones, para que tengan resultados positivos al igual que La Fabril.