http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/312
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Ponce, Cristina | - |
dc.date.accessioned | 2011-09-22T18:45:03Z | - |
dc.date.available | 2011-09-22T18:45:03Z | - |
dc.date.issued | 2005-05 | - |
dc.identifier.citation | Tesis (Abogado), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador, mayo 2005. | es_ES |
dc.identifier.other | HQ 1240 .P66 D47 2005 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/312 | - |
dc.description | Much literature can be found (see Heilman and Wallen, New York University, Journal of Applied Psychology, among others) which demonstrate that even in much less sexist societies than the Ecuadorian, women are socially rejected when they assume typically male roles in her professional or family activities. Such sociological situation is traduced on systematic violations to the right to equality: the social expectations in respect of the role women and men play in society limit their options and possibilities which affect various human rights in connection with equality. Further more, current state of international law prescribe that States adopt positive measures in favor of the effective exercise of human rights and warranties. An alternative in order to make viable the progressive effectiveness of the human right to equality among women and men is the implementation of masculine affirmative action: accompanied by analogous and complementary measures headed to raise social consciousness about the rights and possibilities of women and men, masculine affirmative action may constitute an effective mechanism for the implementation of a culture based on egalitarian principles. | es_ES |
dc.description.abstract | Existen estudios científicos (véase Heilman y Wallen, Universidad de Nueva York, Jourmal of Applies Psychology, entre otros) que demuestran que aún en sociedades menos machistas que la ecuatoriana, la mujer es rechazada si opta por un rol típicamente “masculino” en su vida profesional o familiar. Esta situación sociológica se traduce en violaciones sistemáticas al derecho a la igualdad: las expectativas sociales respecto al papel que deben jugar mujeres y hombres en la sociedad limitan sus opciones y posibilidades viéndose afectados diversidad de derechos humanos conexos al derecho a la igualdad. Por otra parte, el estado actual del derecho internacional determina que los Estados deben adoptar medidas positivas en procura del efectivo ejercicio de los derechos y garantías humanas. Una alternativa para hacer viable la efectividad progresiva del derecho humano a la igualdad de mujeres y hombres es la implementación de la acción afirmativa masculina: acompañada de medidas análogas y complementarias que lleven a la creciente conscientización social de los derechos y posibilidades de mujeres y hombres, la acción afirmativa masculina puede constituirse en mecanismo efectivo para la implementación de una cultura basada en principios igualitarios. | es_ES |
dc.format.extent | viii, 142 h. | es_ES |
dc.language.iso | esp | es_ES |
dc.publisher | Quito: USFQ, 2005 | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
dc.subject | Igualdad de género | es_ES |
dc.subject | Derecho | es_ES |
dc.subject | Legislación | - |
dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
dc.subject.other | Familia | es_ES |
dc.title | El derecho a la igualdad de género : la acción afirmativa masculina, y otros mecanismos de fomento de valores antisexistas, como nuevas perspectivas para su efectividad | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Jurisprudencia |
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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