Comparación de la legislación en seguridad y salud de Ecuador y Colombia bases para la implementación de un sistema de gestión

Abstract

El presente trabajo aborda una temática de importancia en la actualidad para Ecuador y Colombia, países en los cuáles los temas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo cobran cada día más relevancia, respondiendo a necesidades globales. El Gobierno Colombiano ha emitido las disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), apoyándose en las Directrices de la OIT (ILO-OSH 2001), mientras que en Ecuador han utilizado el Sistema Integral e Integrado de Gestión –Modelo Ecuador-, con el cual ya se tiene una trayectoria más larga en el tema, por lo que puede ser de gran ayuda para Colombia. Este trabajo tiene como propósito comparar las Leyes Ecuatorianas y Colombianas, estableciendo la posibilidad de aplicación del Modelo Ecuador en Colombia, que le brindaría complemento y operatividad al Sistema que se ha planteado recientemente. Para conseguir lo anterior, se realizó una revisión de la legislación Colombiana, Ecuatoriana y Andina; posteriormente se compararon los dos Sistemas de Riesgos Laborales, se estableció el soporte con Leyes Colombianas para el Modelo Ecuador y se estableció la necesidad real de implementación de dicho Modelo en Colombia. Se concluyó que más que la implementación del Modelo Ecuador, se requiere de un apoyo en el proceso de reglamentación de la nueva ley colombiana (Decreto 1443 de 2014) y la adopción de algunos procedimientos que ya funcionan correctamente. Para lograrlo se necesitaría el acercamiento de los dos gobiernos, y el intercambio de experiencias y conocimientos, dado que ambos tienen elementos de interés para compartir.