Análisis de la correlación entre el sistema nacional de gestión de seguridad y salud y la ISO 26000 como guía internacional para la gestión de la responsabilidad social empresarial

Abstract

Se ha identificado que existe un creciente interés y necesidad de las empresas para implementar la responsabilidad social como parte de sus estrategias prioritarias, la misma que conlleva beneficios de continuidad de los negocios, mejora del desempeñó interno y externo, creciente reputación frente a sus consumidores, ventajas competitivas, mejora de relaciones con autoridades. La responsabilidad social a su vez; tiene varios pilares que destacan un “gestión responsable” o “sostenible” que se relacionan con acciones en los campos económico, social y ambiental que a su vez tienen varios pilares de gestión que son priorizados a través de un análisis interno y externo de las partes interesadas, situación legal en un país, acceso de información, entre otros. Como parte de ello se destaca el pilar de las Prácticas Laborales o Seguridad y Salud, el cual significa un aspecto crítico e indispensable de la responsabilidad social, si estas prácticas no son atendidas pueden significar riesgos para la empresa. Dado el peso de la seguridad y salud dentro de la responsabilidad social, se ejecutó una evaluación de la correlación entre la metodología local legalmente establecida que se utiliza como modelo de gestión para seguridad y salud: Sistema Nacional de Gestión de la Prevención en la gestión de la seguridad y salud y de las empresas - Modelo Ecuador descrito en el CD 390 Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo “SART” y la Guía Internacional ISO 26000 para la Responsabilidad Social la cual ofrece el modelo macro para todo tipo de organización. Como resultado se pudo determinar que, se tiene un 63.3% de compatibilidad de los elementos del Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador y un 33.9% de los sub elementos con la Guía ISO 26000; lo que permite concluir que Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador es compatible y aporta la profundidad técnica para la medición del aspecto de Prácticas Laborales siendo más exigente, así como otros requeridos por la Guía Internacional. El Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador aporta con los requisitos técnicos necesarios para poder establecer que una empresa es responsable en cuanto a sus estándares laborales. La compatibilidad identificada permitió determinar los aspectos que pueden gestionarse integradamente como: (1) implementación de una política de seguridad y salud, (2) programa eficaz de salud y seguridad en el trabajo depende del involucramiento de los trabajadores, (3) control, mitigación y eliminación de riesgos, (4) identificación, control y seguimiento de accidentes e incidentes, (5) capacitación y promoción laboral, (6) involucramiento de los altos niveles de Dirección, (7) promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños en la salud provocados por las condiciones laborales.