La administración por objetivos en la empresa bananera

Abstract

La actividad bananera ha constituido uno de los principales motores económicos del país, y es por ello que resulta indispensable la comprensión del funcionamiento de la misma; sobre todo desde el punto de vista de la productividad y motivación de los trabajadores. Desde la perspectiva de la eficacia y eficiencia de los trabajadores de una empresa de banano, se llega a comprender mejor la interacción de los mismos con los resultados que se obtienen en materia de exportación. El enfoque de este trabajo de titulación se encuentra dirigido hacia la empresa agrícola que exporta hacia el extranjero, el alcance del reconocimiento de los empleados de la misión empresarial, los objetivos a ser alcanzados, y cómo la motivación hacia la consecución de resultados está influida directamente con recompensas extrínsecas. En este sentido, la Administración por Objetivos (APO) viene a ser una herramienta útil, que propulsa el rendimiento hacia el éxito organizacional. Palabras clave: Administración por Objetivos (APO), productividad, motivación, empresa bananera, recompensas extrínsecas.