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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5766| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | La relación entre la felicidad laboral y la responsabilidad social corporativa |
| Autor : | Marchán Matéus, Antonella |
| Director de Tesis : | Crespo, Cristina (dir) |
| Descriptores : | Satisfacción en el Trabajo;Investigaciones;Responsabilidad Social;Empresas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2016 |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Artes Liberales; Quito, Ecuador, 2016 |
| Páginas : | 80 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | La felicidad laboral es un objetivo de gran importancia para la mayoría de colaboradores y organizaciones. Sin embargo, no existe la investigación necesaria sobre el tema, ni sobre cómo potenciarla. No se conoce de ningún estudio que relacione un proyecto de responsabilidad social corporativa con el incremento directo de la felicidad laboral, se espera que exista en corto plazo las condiciones para que se logre este objetivo. Con referencia a ello, este proyecto de investigación considera que por medio de un programa de responsabilidad social corporativa, los empleados dentro de una organización, incrementarán su felicidad laboral. La felicidad laboral aumentará en los colaboradores, alineándose con los valores de la organización, su filosofía, y generando la rentabilidad esperada. |
| Descripción : | Happiness is a goal of great importance for most employees and organizations. However, there is not enough research on the subject, or how to promote it. It is not known of any study linking a project of corporate social responsibility with the direct increase in happiness, is expected to exist in short-term conditions for this objective. With this reference, this research project considers that through a program of corporate social responsibility, employees within an organization will increase their corporative happiness. This joy increases in employees, aligning themselves with the corporate values of the organization, its philosophy, and generating the expected profitability. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5766 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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