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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCalvache Flores, Laura Elena director-
dc.contributor.authorLuje Ríos, José Rafael-
dc.date.accessioned2019-02-07T00:28:16Z-
dc.date.available2019-02-07T00:28:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationTesis (Especialista en Gerencia de la Salud), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados; Quito, Ecuador, 2018es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7737-
dc.descriptionThe organizational climate is one of the elements to consider in the organizational, management, change and innovation processes. Due to its immediate repercussion, it acquires great importance, both in the processes and in the results, and this directly affects the quality of the institutional activity and its growth...es_ES
dc.description.abstractEl clima organizacional constituye uno de los elementos a considerar en los procesos organizativos, de gestión, cambio e innovación. Por su repercusión inmediata adquiere mucha importancia, tanto en los procesos, como en los resultados, y ello incurre directamente en la calidad de la actividad institucional y de su crecimiento...es_ES
dc.format.extent67 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectHospital San Francisco de Quito-IESSes_ES
dc.subjectHospitales -- Administración de personal -- Quito (Ecuador) -- Tesis y disertaciones académicas.es_ES
dc.subjectInstituciones de salud -- Administración de personal.es_ES
dc.subject.otherMedicinaes_ES
dc.subject.otherSalud públicaes_ES
dc.titlePlan para mejorar el clima organizacional del personal del servicio de emergencias del Hospital San Francisco de Quito - IESS : enero – junio de 2019es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Especialización en Gerencia de Salud

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