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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, María Cristina, dir.-
dc.contributor.authorUrgilés Fabre, Mary Elsye-
dc.date.accessioned2020-10-06T20:18:52Z-
dc.date.available2020-10-06T20:18:52Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationTesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito , Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8935-
dc.descriptionThe business world was neither ready nor well prepared yet to take on the challenge of managing Generation Y, better known as Millennials. The young people of the disruptive generation require new models of work, new play games rules, and new leaders who can deal with them...es_ES
dc.description.abstractEl mundo empresarial no estaba ni está preparado para asumir el desafío de administrar a la generación Y, más conocidos como Millennials. Los jóvenes de la generación disruptiva requieren nuevos modelos de trabajo, nuevas reglas de juego y nuevos líderes que puedan gestionarlos...es_ES
dc.format.extent45 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectLiderazgo - Aspectos psicológicos - Tesis y disertaciones academicases_ES
dc.subjectMotivación (Psicología) - Ambiente de trabajoes_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subject.otherPsicologíaes_ES
dc.titleLiderazgo transformacional y millennials:es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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