ABM of Labor Markets with informality and Vacancy information Flowthrough Social Networks

Abstract

Desarrollamos tres Modelos de Agentes de mercados laborales con informalidad. Dos modelos utilizan las redes sociales como medio por donde fluye la informaci´on sobre vacantes como mecanismo de emparejamiento entre empresas y trabajadores. El modelo restante utiliza emparejamiento aleatorio. El principal objetivo del art´ıculo es observar y medir los efectos de la incorporaci´on de redes en un modelo de mercado laboral...