Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14313
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, María Cristina, dir.-
dc.contributor.authorVivero Chiriboga, Valeria-
dc.date.accessioned2025-07-08T19:39:57Z-
dc.date.available2025-07-08T19:39:57Z-
dc.date.issued2024-12-15-
dc.identifier.citationTesis (Psicología general con concentración en psicología organizacional), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2024es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14313-
dc.descriptionThis paper analyzes organizational labor turnover, working in collaboration with Diners Club Ecuador. It focuses on the key factors influencing this phenomenon, such as workload, work environment, and professional development opportunities...es_ES
dc.description.abstractEn este trabajo se analiza la rotación laboral organizacional, trabajando en conjunto con Diners Club Ecuador. Se enfoca en los factores clave que influyen en este fenómeno, como la carga laboral, el ambiente de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional...es_ES
dc.format.extent45 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito,es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPsicología industrial - Bienestar laboral - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherNegocioses_ES
dc.titleRotación en las organizacioneses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
216593.pdfTexto completo806.17 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons