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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, Cristina, dir.-
dc.contributor.authorCastro Cifuentes, Mikaella Alejandra-
dc.date.accessioned2025-09-25T16:58:32Z-
dc.date.available2025-09-25T16:58:32Z-
dc.date.issued2024-12-11-
dc.identifier.citationTesis (Psicóloga), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2024es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14568-
dc.descriptionEmployee turnover is a key challenge in the financial sector, as it impacts productivity, increases costs, and affects organizations' ability to retain talent. Therefore, managing it is essential to ensure business success. This project addresses engagement factors that can prevent turnover at Diners Club Ecuador, focusing on the business-to-individual and business-to-business areas...es_ES
dc.description.abstractLa rotación de personal es un desafío clave en el sector financiero, ya que afecta la productividad, aumenta los costos y afecta la capacidad de las organizaciones para retener talento, por lo cual su gestión es esencial para garantizar el éxito empresarial. Este proyecto aborda factores de engagement, que pueden prevenir la rotación en Diners Club Ecuador, enfocándose en las áreas de negocio personas y empresas...es_ES
dc.format.extent53 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPsicología industrial - Personal - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titleDiagnóstico cualitativo de engagement y rotación de personal en Diners Club Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

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