Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15060
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJácome Naranjo, Diego Marcelo, dir.-
dc.contributor.authorOrtiz Parra, Estefany Alexandra-
dc.date.accessioned2026-02-10T16:24:04Z-
dc.date.available2026-02-10T16:24:04Z-
dc.date.issued2025-07-01-
dc.identifier.citationTesis (Magíster en Gestión y Desarrollo del Talento.), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15060-
dc.descriptionThis academic paper addresses the development and implementation of a training program for the Culture Ambassadors of Banco Internacional, aimed at strengthening its organizational culture and aligning it with its purpose and values. The training is structured around five key pillars: understanding the organizational purpose, managing workplace climate, communication skills, fostering creativity and innovation, and developing facilitation skills. Each of these pillars is reflected in workshops specifically designed to empower ambassadors to lead by example, improve team dynamics, and promote a positive, purpose-driven culture...es_ES
dc.description.abstractEste trabajo académico aborda el desarrollo e implementación de un programa de formación para los Embajadores de Cultura del Banco Internacional, con el objetivo de fortalecer su cultura organizacional y alinearla con su propósito y valores. La formación se estructura en torno a cinco pilares clave: comprensión del propósito organizacional, gestión del clima laboral, habilidades de comunicación, fomento de la creatividad e innovación, y desarrollo de habilidades de facilitación. Cada uno de estos pilares se ve reflejado en talleres diseñados específicamente para empoderar a los embajadores a liderar con el ejemplo, mejorar la dinámica de trabajo en sus equipos, y promover una cultura positiva y basada en propósito...es_ES
dc.format.extent37 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito,es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectCultura organizacional - Bancos - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subjectClima organizacional - Liderazgoes_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherMarketinges_ES
dc.titleCultura con propósito : programa de formación para los Embajadores de Cultura de Banco Internacionales_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
342914.pdfTexto completo705.41 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons