| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
| dc.contributor.advisor | Jácome Naranjo, Diego Marcelo, dir. | - |
| dc.contributor.author | Ortiz Parra, Estefany Alexandra | - |
| dc.date.accessioned | 2026-02-10T16:24:04Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-10T16:24:04Z | - |
| dc.date.issued | 2025-07-01 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Magíster en Gestión y Desarrollo del Talento.), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15060 | - |
| dc.description | This academic paper addresses the development and implementation of a training
program for the Culture Ambassadors of Banco Internacional, aimed at strengthening its
organizational culture and aligning it with its purpose and values. The training is structured
around five key pillars: understanding the organizational purpose, managing workplace climate,
communication skills, fostering creativity and innovation, and developing facilitation skills.
Each of these pillars is reflected in workshops specifically designed to empower ambassadors
to lead by example, improve team dynamics, and promote a positive, purpose-driven culture... | es_ES |
| dc.description.abstract | Este trabajo académico aborda el desarrollo e implementación de un programa de
formación para los Embajadores de Cultura del Banco Internacional, con el objetivo de
fortalecer su cultura organizacional y alinearla con su propósito y valores. La formación se
estructura en torno a cinco pilares clave: comprensión del propósito organizacional, gestión del
clima laboral, habilidades de comunicación, fomento de la creatividad e innovación, y
desarrollo de habilidades de facilitación. Cada uno de estos pilares se ve reflejado en talleres
diseñados específicamente para empoderar a los embajadores a liderar con el ejemplo, mejorar
la dinámica de trabajo en sus equipos, y promover una cultura positiva y basada en propósito... | es_ES |
| dc.format.extent | 37 h. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito, | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | Cultura organizacional - Bancos - Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional - Liderazgo | es_ES |
| dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Marketing | es_ES |
| dc.title | Cultura con propósito : programa de formación para los Embajadores de Cultura de Banco Internacional | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento
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