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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15060| Tipo de material: | masterThesis |
| Título : | Cultura con propósito : programa de formación para los Embajadores de Cultura de Banco Internacional |
| Autor : | Ortiz Parra, Estefany Alexandra |
| Director de Tesis : | Jácome Naranjo, Diego Marcelo, dir. |
| Descriptores : | Cultura organizacional - Bancos - Tesis y disertaciones académicas;Clima organizacional - Liderazgo |
| Fecha de publicación : | 1-jul-2025 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Tesis (Magíster en Gestión y Desarrollo del Talento.), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025 |
| Páginas : | 37 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | Este trabajo académico aborda el desarrollo e implementación de un programa de formación para los Embajadores de Cultura del Banco Internacional, con el objetivo de fortalecer su cultura organizacional y alinearla con su propósito y valores. La formación se estructura en torno a cinco pilares clave: comprensión del propósito organizacional, gestión del clima laboral, habilidades de comunicación, fomento de la creatividad e innovación, y desarrollo de habilidades de facilitación. Cada uno de estos pilares se ve reflejado en talleres diseñados específicamente para empoderar a los embajadores a liderar con el ejemplo, mejorar la dinámica de trabajo en sus equipos, y promover una cultura positiva y basada en propósito... |
| Descripción : | This academic paper addresses the development and implementation of a training program for the Culture Ambassadors of Banco Internacional, aimed at strengthening its organizational culture and aligning it with its purpose and values. The training is structured around five key pillars: understanding the organizational purpose, managing workplace climate, communication skills, fostering creativity and innovation, and developing facilitation skills. Each of these pillars is reflected in workshops specifically designed to empower ambassadors to lead by example, improve team dynamics, and promote a positive, purpose-driven culture... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15060 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento |
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