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dc.contributor.advisorEspinoza de los Monteros, Juan José, dir.-
dc.contributor.authorMedina Quezada, Daniela Elizabeth-
dc.date.accessioned2026-02-10T16:54:47Z-
dc.date.available2026-02-10T16:54:47Z-
dc.date.issued2025-06-09-
dc.identifier.citationMaestría en gestión y desarrollo del talento), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15062-
dc.descriptionThis study examines the factors that influence employee engagement at La Feria Supermarket, located in Tena, Ecuador. The Gallup Q12 methodology, a widely recognized diagnostic tool, is used to measure the range of engagement based on key variables such as leadership styles, interpersonal relationships, financial and non-financial incentives, and clarity of roles and responsibilities...es_ES
dc.description.abstractEste estudio examina los factores que influyen en el compromiso laboral de los colaboradores de Supermercado La Feria, ubicado en Tena, Ecuador. Se emplea la metodología Gallup Q12, una herramienta de diagnóstico extensamente reconocida, para medir el rango de engagement en función de variables clave como los estilos de liderazgo, las relaciones interpersonales, los incentivos económicos y no económicos, y la claridad de roles y responsabilidades...es_ES
dc.format.extent45 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito,es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectAmbiente laboral - Diagnóstico - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherMarketinges_ES
dc.titleFactores claves de compromiso en Supermercado La Feria : un diagnóstico organizacionales_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento

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