Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/2446Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Cusot, Gustavo, dir. | - |
| dc.contributor.author | Tigreros Quintero, Paola Andrea | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-26T21:24:31Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-26T21:24:31Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Comunicación y Artes Contemporáneas; Quito, Ecuador, 2013. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/2446 | - |
| dc.description | Communication plays a key role in the development of societies, since it can establish rules and pass the rest of the group, for this reason several studies seeking to understand this process, but the Shannon and Weaver model is still valid as a starting point for your understanding. Organizational communication, the main theme of this paper, can improve the way organizations relationship to its public, transmitting organizational culture to them. This has been developed strategies to create a positive perception, which results in building a good reputation. RTS, first communication channel in our country for 50 years this has been the designated organization to develop a plan for internal and external communications to improve their reputation, proposed to be held in the span of a year | es_ES |
| dc.description.abstract | La comunicación juega un papel fundamental en el desarrollo de las sociedades, ya que permite establecer normas y transmitirlas al resto del grupo, por esta razón varios estudios buscan entender este proceso, pero el modelo de Shannon y Weaver sigue vigente como punto de partida para su comprensión. La comunicación organizacional, tema principal del presente trabajo, permite mejorar la forma de relación de las organizaciones hacia sus públicos, transmitiendo la cultura organizacional a ellos. Para ello se han desarrollado estrategias que permitan generar una percepción positiva, que dé como resultado la construcción de una buena reputación. RTS, primer canal de comunicación en nuestro país, presente desde hace 50 años ha sido la organización designada para elaborar un plan de comunicación interna y externa que permita mejorar su reputación, propuesto a realizarse en el lapso de un año. | es_ES |
| dc.format.extent | 115 h. | es_ES |
| dc.language.iso | esp | es_ES |
| dc.publisher | Quito: USFQ, 2013 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
| dc.subject | Planificación empresarial | es_ES |
| dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Comercio | - |
| dc.title | Auditoría de Comunicación Interna RTS Campaña de Comunicación Interna "Rainbow" Campaña de Comunicación Organizacional "Vive +". | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Comunicación | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 107086.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 2.02 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
