Efectos del liderazgo transformacional en las empresas

Abstract

Este trabajo tiene como propósito encontrar los beneficios de liderar una empresa con un estilo de liderazgo transformacional. Se fundamenta en tres diferentes estudios que describen resultados positivos de este tipo de liderazgo como: una mayor eficiencia en el trabajo en equipo, la generación de una visión compartida que aliñe a los empleados con los objetivos de la empresa, y una mayor productividad de los colaboradores como una consecuencia de que un líder transformacional mantiene a sus supervisados motivados a todo momento. También se nombra y se define las características principales de un líder transformacional para determinar cuáles son las causantes de tales beneficios. El carisma, la inspiración, el estímulo intelectual y el interés personalizado son capacidades que los líderes transformacionales muestran día a día dentro de sus lugares de trabajo. El poder contar con un líder transformacional puede ser un factor diferenciador dentro de una organización que mejore la productividad y resultados de los colaboradores que siguen a este tipo de líder.