http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4014
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Cusot, Gustavo (dir) | - |
dc.contributor.author | Urbina Mullo, Karina Elizabeth | - |
dc.date.accessioned | 2015-12-16T20:17:22Z | - |
dc.date.available | 2015-12-16T20:17:22Z | - |
dc.date.issued | 2014-12 | - |
dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Comunicación y Artes Contemporáneas; Quito, Ecuador, 2014. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4014 | - |
dc.description | Both humans and organizations have the need to communicate, as organizations need is getting bigger, we are currently in a globalized society where access to information is becoming easier. Organizations have seen the need to develop strategies to improve communication within them. To allow a strategic communications plan for an organization is important to establish the problems that exist within it, one of the methods for establishing organizational problems is to perform an audit of communication, the same which involves making a series of questions absolutely anonymous and confidential. Once the problems are defined can determine actions to improve the different negatives found. | es_ES |
dc.description.abstract | Tanto los seres humanos como las organizaciones tenemos la necesidad de comunicarnos, en cuanto a las organizaciones la necesidad es cada vez más grande, actualmente nos encontramos en una sociedad globalizada en la que el acceso a la información es cada vez más fácil. Las organizaciones se han visto en la necesidad de establecer estrategias para mejorar la comunicación dentro de las mismas. Para poder realizar un plan de comunicación estratégica para una organización es importante establecer los problemas que existen dentro de la misma, uno de los métodos para establecer los problemas organizacionales es realizar una auditoría de comunicación, la misma que consiste en realizar una serie de preguntas absolutamente anónimas y confidenciales. Una vez que se definen los problemas se pueden establecer las acciones para mejorar los diferentes aspectos negativos encontrados. | es_ES |
dc.format.extent | 122 h. : il. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Quito: USFQ, 2014 | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
dc.subject | Planificación empresarial | es_ES |
dc.subject | Comunicación interna | es_ES |
dc.subject | Empresas privadas | es_ES |
dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
dc.subject.other | Comercio | es_ES |
dc.title | Campaña de comunicación interna y externa para la empresa Bangara S.A. | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Comunicación |
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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