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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4018| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Configuración de proyectos : campaña de comunicación interna y global para la Universidad Iberoamericana del Ecuador |
| Autor : | Navarro Luna, Sophia Natalie |
| Director de Tesis : | Cusot, Gustavo, dir. |
| Descriptores : | Comunicación organizacional;Campañas de comunicación interna y global;Estudiantes universitarios;Planificación empresarial |
| Fecha de publicación : | may-2015 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2015 |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Comunicación y Artes Contemporáneas; Quito, Ecuador, 2015. |
| Páginas : | 147 h. : il. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | Esta investigación tiene como objetivo analizar la importancia de la comunicación organizacional en la actualidad, dando un conocimiento previo sobre lo que es la comunicación y los aportes que ha generado en la sociedad a lo largo del tiempo. Es fundamental determinar el inicio de la comunicación organizacional y como esta se ha manifestado como indispensable en las empresas, generando un elemento diferenciador en las organizaciones. Se busca profundizar y explicar los beneficios de la comunicación a lo largo del tiempo. Los seres humanos son seres de interacción y la influencia de la comunicación se ve reflejada en las relaciones personales y de esto han aprendido las organizaciones. Dentro de las empresas está implícito el manejo óptimo de sus recursos y la integración del personal tanto interno como externo, esta investigación proporciona teorías y herramientas que faciliten el proceso. |
| Descripción : | This research aims the importance of analysis in organizational communication today, giving a prior knowledge of what communication is and the contributions generated in society over time. It is essential to determine the start of organizational communication and how this has become indispensable in companies, generating a difference in organizations. It seeks to deepen and explain the benefits of communication over time. Humans are beings of interaction and communication influence is reflected in personal relationships and organizations that have learned. Among the companies is implied optimal resource management and integration of internal and external staff, this research provides theories and tools to facilitate the process. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4018 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Comunicación |
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