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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8237Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jácome Naranjo, Diego, director | - |
| dc.contributor.author | Gómez Polo, Ligia Vanessa | - |
| dc.date.accessioned | 2019-08-26T18:02:43Z | - |
| dc.date.available | 2019-08-26T18:02:43Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8237 | - |
| dc.description | Incivility at the workplace is a situation that is lived day by day in several companies around the world. It has several negative repercussions such as lowering performance, not generating engagement, and it generates demotivation in coworkers... | es_ES |
| dc.description.abstract | La incivilidad en el trabajo es una situación que se vive día a día en varias empresas alrededor del mundo. La misma tiene varias repercusiones negativas como bajar el rendimiento de los colaboradores en una organización, no generar compromiso y generar desmotivación... | es_ES |
| dc.format.extent | 32 h. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Atención plena (Psicología) -- Liderazgo -- Tesis y disertaciones académicas. | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo -- Psicoanálisis. | es_ES |
| dc.subject.other | Psicología | es_ES |
| dc.subject.other | Psicología | es_ES |
| dc.title | El mindfulness como estrategia para cambiar el tipo de liderazgo de un líder estratégico que es considerado incivil por sus trabajadores | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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