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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8237| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | El mindfulness como estrategia para cambiar el tipo de liderazgo de un líder estratégico que es considerado incivil por sus trabajadores |
| Autor : | Gómez Polo, Ligia Vanessa |
| Director de Tesis : | Jácome Naranjo, Diego, director |
| Descriptores : | Atención plena (Psicología) -- Liderazgo -- Tesis y disertaciones académicas.;Liderazgo -- Psicoanálisis. |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019 |
| Páginas : | 32 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | La incivilidad en el trabajo es una situación que se vive día a día en varias empresas alrededor del mundo. La misma tiene varias repercusiones negativas como bajar el rendimiento de los colaboradores en una organización, no generar compromiso y generar desmotivación... |
| Descripción : | Incivility at the workplace is a situation that is lived day by day in several companies around the world. It has several negative repercussions such as lowering performance, not generating engagement, and it generates demotivation in coworkers... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8237 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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