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dc.contributor.advisorCrespo, Cristina, dir.-
dc.contributor.authorPazmiño López, María Elena-
dc.date.accessioned2020-10-01T15:30:43Z-
dc.date.available2020-10-01T15:30:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationTesis ( Licenciada en Psicología y Recursos Humanos ), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8907-
dc.descriptionThis research project is based on the question: Do extrinsic motivation programs improve communication in multicultural organizations? and it uses three key variables: communication, multiculturalism and motivation. First, it is explained how communication in companies influences the performance of its employees and how good internal communication can mean the success or failure of a company...es_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación parte de la pregunta ¿Los programas de motivación extrínseca mejoran la comunicación en organizaciones multiculturales?, utiliza tres variables claves: la comunicación, la multiculturalidad y la motivación. En primer lugar, se explica cómo la comunicación en las empresas influye en el desempeño de sus colaboradores y cómo una buena comunicación interna puede significar el éxito o el fracaso de una empresa...es_ES
dc.format.extent43 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectAdministración de personal - Comunicación - Tesis y disertaciones académicas.es_ES
dc.subjectMotivación del empleado.es_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherNegocioses_ES
dc.titleProgramas de motivación extrínseca que mejoran la comunicación en organizaciones multiculturaleses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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