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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15062| Tipo de material: | masterThesis |
| Título : | Factores claves de compromiso en Supermercado La Feria : un diagnóstico organizacional |
| Autor : | Medina Quezada, Daniela Elizabeth |
| Director de Tesis : | Espinoza de los Monteros, Juan José, dir. |
| Descriptores : | Ambiente laboral - Diagnóstico - Tesis y disertaciones académicas;Liderazgo |
| Fecha de publicación : | 9-jun-2025 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Maestría en gestión y desarrollo del talento), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados ; Quito, Ecuador, 2025 |
| Páginas : | 45 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | Este estudio examina los factores que influyen en el compromiso laboral de los colaboradores de Supermercado La Feria, ubicado en Tena, Ecuador. Se emplea la metodología Gallup Q12, una herramienta de diagnóstico extensamente reconocida, para medir el rango de engagement en función de variables clave como los estilos de liderazgo, las relaciones interpersonales, los incentivos económicos y no económicos, y la claridad de roles y responsabilidades... |
| Descripción : | This study examines the factors that influence employee engagement at La Feria Supermarket, located in Tena, Ecuador. The Gallup Q12 methodology, a widely recognized diagnostic tool, is used to measure the range of engagement based on key variables such as leadership styles, interpersonal relationships, financial and non-financial incentives, and clarity of roles and responsibilities... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15062 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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